Yrityksen analyyttinen tiimi MacPaw suoritti kyselyn osana työnantajabränditutkimusta ukrainalaisten IT-tuoteyritysten keskuudessa. Tutkimukseen osallistui 403 asiantuntijaa yli 10 tuoteyrityksestä, mukaan lukien Jooble, Petcube, Reface, Uklon, LUN ja muut.
Siis analyytikot MacPaw toivoi paljastavansa Ukrainan tuote-IT-yritysasiantuntijoiden kiinnostuksen kohteet ja mieltymykset sekä heidän painopisteensä yrityksen valinnassa. Tutkimus auttoi selvittämään työnantajan valintaan vaikuttavia tekijöitä, yritysten ehdokkaiden perustoimenpiteitä vastatakseen Venäjän täysimittaiseen hyökkäykseen Ukraina, suosikkitietolähteitä IT-alan uutisista sekä IT-yhteisön asenteesta Diya.Cityssä asuviin yrityksiin.
Tutkimukseen osallistuessaan 78,1 % mies- ja naispuolisista vastaajista asui Ukrainan aluekeskuksissa ja alle 10 % ulkomailla. Samaan aikaan 50 % vastaajista vaihtoi asuinpaikkaansa täysimittaisen sodan alkamisen jälkeen (41,4 % - Ukrainassa, 20,4 % - ulkomailla). Tutkimukseen osallistuneiden enemmistön (66,7 %) ikä vaihtelee 26 ja 35 vuoden välillä. 54,7 % vastaajista on naisia.
Eniten tutkimukseen osallistuivat ohjelmistosuunnittelijat (15,7 %), markkinoinnin asiantuntijat (9,3 %), HR-asiantuntijat (8,6 %) ja laadunvarmistusinsinöörit (8,2 %). Keski- (30,9 %) ja Senior-asiantuntijat (26,4 %) osallistuivat tutkimukseen lähes yhtä paljon. Huippujohtajien osallistuminen oli vähiten.
Yksi tutkimuksen avainkysymyksistä koski ominaisuuksia, jotka kannustavat yhteistyöhön IT-yritysten kanssa. Aiempien tutkimusten kokemusten perusteella MacPaw-analyytikot päättelivät, että keskeisiä tekijöitä ovat palkkataso, sosiaalinen paketti ja teknologiakokonaisuus. Jos nämä tekijät kuitenkin jätetään sivuun, hakijat kiinnittävät pääasiassa huomiota seuraaviin ominaisuuksiin:
- ilmapiiri yrityksessä ja positiivinen palaute tiimiltä (61%)
- yrityksen taloudellinen vakaus (54,6 %)
- mahdollisuus ammatilliseen kehittymiseen ja koulutukseen (54%)
- kommunikoinnin rehellisyys (49%)
- johdon ja ehdokkaan kansalaisaseman yhteensopivuus (39,3 %).
Vuoden 2022 työnantajabrändäyksen trendejä koskevan tutkimuksen tulosten mukaan brändin maineen ylläpitäminen sodan aikana on ukrainalaisille yrityksille suurin haaste. Helmikuusta 2022 alkaen kriteeriluetteloa täydennettiin yritysten reaktiolla Venäjän täysimittaiseen hyökkäykseen alueelle Ukrainasta. Sisään MacPaw Vastaajia pyydettiin arvioimaan yleisimpien käytäntöjen tärkeys asteikolla 1-11.
Vielä joulukuussa 2021 78 % IT-asiantuntijoista ei tukenut Diya.City-projektia, ja 23 % suunnitteli lopettavansa välittömästi yhteistyön sen asukkaaksi tulevan yrityksen kanssa. Tänä vuonna MacPaw-kysely kattoi vain elintarvike-IT-yritysten työntekijät, joten vastaajat tekivät todennäköisesti jo yhteistyötä Diya.Cityn asukkaiden kanssa tai saivat palautetta tutuilta. 53 % sanoi, että yrityksen asuinpaikka Diya.Cityssä ei vaikuttaisi heidän päätökseensä tehdä yhteistyötä millään tavalla ja yli neljäsosa suostuisi yhteistyöhön ehdottomasti tai pikemminkin. Vain 6,9 % vastaajista ilmoitti, että he ehdottomasti tai mieluummin eivät tekisi yhteistyötä tällaisen yrityksen kanssa.
Vuonna 2023 MacPaw suunnittelee suorittavansa toisen tutkimusaallon, laajentavansa otosta ja saavansa mukaan lisää IT-tuoteyritysryhmiä Ukrainassa.
Voit auttaa Ukrainaa taistelemaan venäläisiä hyökkääjiä vastaan. Paras tapa tehdä tämä on lahjoittaa varoja Ukrainan asevoimille Pelasta elämä tai virallisen sivun kautta NBU.
Mielenkiintoista myös: